ABSTRAK
Di samping regulasi, pemanfaatan modal sosial memainkan peran penting dalam mempromosikan praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) perusahaan. Makalah ini meneliti bagaimana jaringan tim manajemen puncak (TMT) memengaruhi kinerja ESG perusahaan. Analisis kami mengungkapkan bahwa sentralitas jaringan TMT secara signifikan meningkatkan kinerja ESG perusahaan fokus, dikonfirmasi melalui metode identifikasi kausal seperti strategi perbedaan-dalam-perbedaan (DID) dan estimasi variabel instrumental, bersama dengan berbagai uji ketahanan. Lebih jauh, kami menemukan bahwa perusahaan dapat memanfaatkan informasi dan sumber daya dalam jaringan TMT untuk memanfaatkan efek rekan, meningkatkan tata kelola internal dan eksternal serta kemampuan pembiayaan, dan pada akhirnya meningkatkan kinerja ESG. Temuan ini menyoroti efek antar-perusahaan pada kinerja ESG perusahaan, memberikan wawasan berharga bagi perusahaan dan pembuat kebijakan yang berfokus pada memajukan pembangunan berkelanjutan melalui modal sosial.